الإجازات الرسمية في مصر 2026: بداية العام الجديدة مليئة بالراحة والعطلات الرسمية
مع انتهاء إجازة افتتاح المتحف المصري الكبير التي حصل عليها الموظفون يوم السبت الأول من نوفمبر 2025، يعود الحديث حول الإجازات الرسمية المتبقية خلال العام، في وقت يشهد فيه المصريون ترقبًا للإعلانات الرسمية عن أي عطلات جديدة قبل بداية العام الميلادي الجديد.
الإجازات الرسمية في مصر 2026
وشهد عام 2025 آخر عطلاته الرسمية بإجازة نصر أكتوبر ثم افتتاح المتحف المصري الكبير، ليكتمل العام دون أي إجازات عامة إضافية في شهري نوفمبر وديسمبر، ما يجعل الأيام المتبقية بلا أي عطلات رسمية جديدة.
على النقيض، يحمل عام 2026 أخبارًا سارة للموظفين والطلاب، حيث يبدأ الشهر الأول من العام بإجازتين رسميتين، ما يمنح بداية جديدة مليئة بالراحة.
وأولى هذه الإجازات تأتي يوم الأربعاء 7 يناير 2026 بمناسبة عيد الميلاد المجيد، تليها إجازة عيد الشرطة وذكرى ثورة 25 يناير التي تصادف يوم الأحد 25 يناير، وتُقدّر جهود رجال الشرطة وتخلّد ذكرى الثورة.
وبذلك يكون شهر يناير 2026 مميزًا بحصول المصريين على إجازتين رسميتين، ما يوفر لهم فرصة لاستعادة النشاط وقضاء وقت ممتع مع الأسرة قبل الانطلاق في العام الجديد.
كما تشير التقديرات الفلكية إلى أن شهر رمضان المبارك سيحل يوم الخميس 19 فبراير 2026، تليه إجازة عيد الفطر المبارك الممتدة من الإثنين 16 إلى الخميس 19 مارس، والتي تمنح عطلة أسبوع كامل تقريبًا.
ويستمر عام 2026 بتوفير عدد كبير من الإجازات الرسمية، أبرزها:
- شم النسيم: الإثنين 13 أبريل 2026.
- عيد الأضحى المبارك: الخميس 28 إلى الأحد 31 مايو 2026.
- ثورة 30 يونيو: الثلاثاء 30 يونيو 2026.
- ثورة 23 يوليو: الخميس 23 يوليو 2026.
- المولد النبوي الشريف: الإثنين 27 أغسطس 2026.
- نصر أكتوبر العظيم: الثلاثاء 6 أكتوبر 2026.
ويعد عام 2026 عامًا حافلًا بالعطلات الرسمية مقارنة بعام 2025، مما يمنح المصريين فرصة مثالية للاستراحة وتجديد النشاط والاستعداد لموسم عمل جديد مليء بالطاقة.
طريقة حساب الإجازة السنوية
ونص القانون على أن العامل الذي أمضى سنة كاملة في الخدمة يستحق إجازة سنوية مدتها 21 يومًا بأجر كامل، تزيد إلى 30 يومًا لمن تجاوزت مدة خدمته عشر سنوات أو بلغ سن الخمسين.
كما يستحق العامل إجازة نسبية عن أجزاء السنة التي عملها إذا لم يُكمل عامًا كاملًا، ويتم احتسابها على أساس جزء من 12 من الإجازة السنوية عن كل شهر خدمة.
وأكد القانون أنه لا يجوز للعامل التنازل عن الإجازة أو تأجيلها إلا بناءً على طلب كتابي منه وموافقة صاحب العمل، على أن يُصرف له مقابل نقدي عن رصيد الإجازات غير المستنفدة عند انتهاء الخدمة.
وألزم أصحاب الأعمال بإدارة سجلات دقيقة لحصر الإجازات السنوية والرصيد المتبقي لكل عامل، ضمانًا للشفافية ومنع النزاعات.
ضوابط رصيد الإجازات في القانون الجديد
صدر قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ليكون الإطار التشريعي المنظم لعلاقات العمل في مصر، جامعًا بين حماية حقوق العمال وتوفير المرونة لأصحاب الأعمال. يهدف القانون إلى تحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين بيئة العمل عبر تنظيم الأجور والإجازات وساعات العمل والتأمينات ومكافآت نهاية الخدمة. كما شدد على منع التمييز والتحرش والفصل التعسفي، وضمن للمرأة العاملة حقوقًا موسعة في الإجازات والرعاية. واستحدث آليات حديثة للتدريب والتأهيل المهني، وأنشأ محاكم عمالية متخصصة للفصل السريع في النزاعات دون رسوم، بما يعزز مناخ العمل الآمن ويواكب التطورات الاقتصادية والاجتماعية في الدولة
